Entfachen Sie bei Ihren Mitarbeitern einen "Intranehmer-Spirit“

sodass sie unternehmerisch und innovativ handeln,
sie Verantwortung tragen wollen und 

mit solcher Leidenschaft arbeiten wie Sie selbst.

Sie vermissen Eigeninitiative von Ihren Mitarbeitern.

 

Sie finden, sie denken zu wenig mit, bringen sich kaum ein.

Ihre Firma braucht Innovationen, um im Markt bestehen zu können.

Jedoch: Ideen können nicht nur von Ihnen kommen.

Sie haben schon viel probiert, um Ihre Belegschaft mitzuziehen.

Aber zufrieden sind Sie mit dem Ergebnis noch nicht.

Ihr Wettkampfgeist sagt: Da geht noch was.

Kommt Ihnen bekannt vor?

Wahrscheinlich.

So sieht im Schnitt die Mitarbeitermotivation bei ca. 21.000 Mitarbeitern 2001-2020 in Deutschland aus. Österreich und Schweiz sind fast gleichauf.

~68%
geringe Bindung ans Unternehmen

Dienst nach Vorschrift

~18% 

keine Bindung

innerlich gekündigt

~14%

hohe Bindung

Ihre Treiber

Was kostet Sie das?

Im Schnitt kosten allein die 18% Mitarbeiter, die innerlich gekündigt haben, jedem Unternehmen zwischen ~16.800 - 20.000 €.

Ein Mitarbeiter, der kündigt, kostet das Unternehmen etwa 43.000 €.

Geld, mit dem Sie Ihr Unternehmen voranbringen sollten.

Und Kraft, die Sie sich dann sparen.

Mit „Der Intranehmer“ unterstütze ich Sie,

 

genau solche Rahmenbedingungen zu finden und zu implementieren,

die Ihre Mitarbeiter brauchen, um richtig loszulegen.

 

Und die für Sie mit überschaubarem Aufwand umsetzbar sind.

Was sind die Top-Gründe, warum Mitarbeiter demotiviert sind?

Nutzen Sie die Befragungsvorlage, um die die wichtigsten Motivationskiller aus Sicht Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte mit wenig Aufwand zu erfassen.

Damit ziehen Sie Rückschlüsse, wo Sie ansetzen müssen, um bei Ihren Mitarbeitern Leidenschaft für die Arbeit zu wecken.

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Was hat Fabian Fratzscher dazu gebracht, sich mit dem Thema zu beschäftigen?

Schweiss und Traenen. Arbeit und Erfolg.

 

Der Intranehmer
war geboren.


 

Ihre Mission ist ...
unter Ihren Mitarbeitern einen „Intranehmer-Spirit“ mit meiner Hilfe zu entfachen,

sodass sie unternehmerisch und innovativ handeln,
sie Verantwortung tragen wollen und 
mit solcher Leidenschaft arbeiten wie Sie.

Challenge accepted?
Das sind Ihre Schritte:

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Wenn Sie die Zeit dazu noch nicht haben:

Sie haben sich in 2 Wochen ein Maximum an Zeit geschaffen, das Sie brauchen, um Ihre Mitarbeiter zu selbstständigem Arbeiten mit Herzblut zu entwickeln.

Holen Sie sich geballte Inspiration als Video

um Ihre Mission
Wirklichkeit werden zu lassen.

Ihr Mehrwert:

  • Befolgen Sie die Anleitung im Video, hat sich Ihr Aufwand spätestens nach 2 Wochen amortisiert. Sie haben danach das Maximum aus Ihrer kurzfristig delegierbaren Zeit rausgeholt. Zeit, um Ihre Mitarbeiter zu selbstständigem Arbeiten zu entwickeln.

  • Sie haben sich Strategien definiert, damit Sie mittelfristig noch mehr Aufgaben delegieren können. Damit haben Sie noch mehr Zeit, um Rahmenbedingungen zu schaffen, die Ihre Mitarbeiter mit Herzblut arbeiten lassen.

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Meine Prinzipien beim Arbeiten

Sie wissen, was Sie bekommen und

bekommen das, was wir vereinbaren.

Das bedeutet:

  1. Sie wissen, ob ich Ihnen Mehrwert schaffe, bevor Sie Geld ausgeben.                                                                                                                                            

  2. Wenn Sie mit Ihrer Investition nicht zufrieden sind, bekommen Sie Ihr Geld zurück.

Kann Fabian Fratzscher Sie in Ihrer Situation kompetent unterstützen?

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Steigen Sie in "Die Planung"

ein und finden Sie es raus.

Vereinbaren Sie ein 20 min 

Sondierungs-Telefonat 

direkt mit Fabian Fratzscher

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Sie wollen gemeinsam

weiterarbeiten?

Wir treffen uns danach zum zweiten, virtuellen Gespräch​

Ziel festlegen und Ursachen verstehen

Damit haben Sie die Kraft und das nötige Feuer, aus Wunsch Realität zu machen:

Ihre Mitarbeiter zu Arbeit mit Herzblut zu motivieren.

Das Resultat?

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                Sie haben ...

  • ein klares Bild Ihrer Ist-Situation
    in Bezug auf das Handeln Ihrer Mitarbeiter
     

  • ein umsetzbares Ziel vor Augen.
    Dieses gibt Ihnen in der Umsetzung eine klare Richtschnur und den Drive, es auch zu erreichen. Es ist messbar, realistisch und entspricht dem vorhandenen Zeitrahmen, den Sie und andere in Ihrer Firma zur Umsetzung zur Verfügung haben.

  • eine Prioritätenliste aufgestellt, welche Hindernisse zu beseitigen sind, um die Mission zu erfüllen.
    Ich stelle dabei sicher, dass Sie die Situation aus einer vielschichtigen Perspektive betrachten, um der häufig komplexen Realität dieser Thematik möglichst nahezukommen.

Sie wissen nun bestens Bescheid, ob Sie sich selbst weiter in die Thematik vertiefen oder sich von Fabian Fratzscher unterstützen lassen wollen.

Handynummer
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Sie meinen es ernst?

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3. Das Starter-Kit

Sie wissen genau, wie Sie Ihr Ziel mit Erfolg umsetzen.

  • Sie haben auf Sie abgestimmte Maßnahmen und Werkzeuge, die Sie mit wenig Aufwand an Ihr Ziel bringen.

  • Sie haben einen klaren Fahrplan, wann sie was umsetzen.

  • Sie wissen, welche Herausforderungen kommen und Sie wissen, was Sie dagegen tun.

  • und das in nur 3 Wochen und 12 Stunden Ihrer Zeit.

Damit können Sie die Mission in die Tat umsetzen.

4. Der Umsetzer

Sie setzen den größten Brocken Ihrer Mission mit meiner Hilfe um.

  • Das sind die 3 effektivsten Rahmenbedingungen, die bei Ihnen Mitarbeiter zu Intranehmern machen.

 

Mein Job dabei:

Ich stelle sicher, dass Sie Ihre Mission erreichen:

  • Ich helfe Ihnen, sich auf das Wichtige zu fokussieren.

  • Ich helfe Ihnen, Ihre Maßnahmen auf Ihre Weise und für Ihr Unternehmen passend umzusetzen.

  • Ich helfe Ihnen, Lösungen bei Herausforderungen zu finden - immer wenn Sie das brauchen.

 

Klopfen Sie sich auf die Schulter. Ihre Mitarbeiter werden Intranehmer.

5. Die Plattform

Sie etablieren eine solide und sich selbst erneuernde Kultur des Intranehmertums in Ihrem Unternehmen.

  • Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte haben das relevante Wissen und Können, das sie als Intranehmer brauchen. Das wenden sie an. Tag für Tag.

  • Sie haben eine solide (digitale) Weiterbildungsplattform. Und sparen damit Kosten bei jedem neuen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.

So haben andere die Zusammenarbeit erlebt

Zusammenarbeit im gesamten Programm

Geschäftsführung Fratzscher Fleisch- und Wurstwaren GmbH

Digitale Weiterbildung

auf "Die Plattform"

Mitarbeiterin

Fratzscher Fleisch- und Wurstwaren GmbH

Führungskräftecoaching

Teamleitung Auftakt GmbH

Team-Supervision

Teamleitung JAW e.V.

Was die Arbeit von Fabian Fratzscher
auszeichnet

Warum lässt sich in Ihrer Firma wirkliches Engagement unter Ihren Mitarbeitern so schwer wecken?

Ihr Mehrwert:

Sie bekommen Ideen zur Lösung und einen 30€-Gutschein für die nächste Zusammenarbeit mit Fratzscher Facilitation e.U.

Sie wollen genau wissen, was Sie bekommen?